Vous voulez vous centrer sur votre façon de vous exprimer en public et obtenir des changements probants.
Vous souhaitez améliorer les compétences en communication de vos équipiers.
Vous souhaitez améliorer le relationnel au sein de votre entreprise avec une implication collective.
Vous êtes manager débutant ?
Mais par où commencer dans le déploiement de vos compétences "soft-skills" tant la liste est longue ?
Pas de panique, je vous ai concocté des formations sur mesure pour vous aider lors de votre prise de poste et déployer vos compétences "douces" basées sur votre savoir-être : comment convaincre à l'oral, en réunion avec ou sans power point, gagner en confiance lors de vos prises de parole en public, mieux rédiger avec impact, développez l'écoute active, savoir coopérer.
Se former en entreprise : 2 options.
Vous choisissez une formation clé en main (#1)
Vous optez pour des modules selon vos besoins et vos envies (#2)
Parmi le catalogue de formation spécialement conçu pour les managers, vous approfondissez une compétences en particulier :
Par exemple
Vous choississez la formation Prise de parole en public - Ref 1.1
Vous suivez les 4 modules sur 21 heures
Module #1 Dynamiser sa communication corporelle
Module #2 Impacter son public par une mise en scène
Module #3 Elobarer son discours & savoir improviser
Module #4 : Capitaliser sur sa personnalité
Vous composez votre parcours pédagogique :
OPTION # 2 Parcours de compétences Manager sur mesure
Je choisis le nombre de modules de 4 h
Exemple : 3 modules de 4h, soit 12h de formation
Je réfléchis
aux compétences nécessaires dans mon poste, son évolution et dans mon parcours professionnel personnel.
Vos compétences sont un gage d'employabilité
Je trouve les compétences par métier CODE ROME
Je recherche un financement
Formations gratuites en ligne (MOOC), webinars, éligibles à mon CPF -compte personnel de formation, plan de développement de mon entreprise : je me renseigne
Je me lance un défi
sur une durée précisé: 6 mois par exemple pour acquérir cette nouvelle compétences.
Je tiens à mon tableau de bord de mes compétences professionnelles et je garde bien les attestations dans un dossier.
J'anticipe l'apprentissage avant la formation :